Risorse Umane Ufficio Gare e Contratti

Descrizione della posizione

Il Gruppo Imperium, operante nel settore dei servizi per la Pubblica Amministrazione, causa rapida espansione e crescita nel mercato, ricerca Risorse da inserire nell’ufficio gare e contratti.

Risorse Umane Ufficio Gare e Contratti

Le risorse inserita all’interno dell’organico aziendale, si occuperà di gestire e monitorare le operazioni riferite alla partecipazione e alla gestione delle procedure di gara e degli affidamenti provenienti dalla PA, con riferimento alle varie società afferenti al gruppo, a diretto riporto della direzione.

La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Attività

• Eseguire le attività dell’ufficio gare e contratti, interfacciandosi con il management
• Monitorare e assicurare la corretta partecipazione e gestione delle procedure di gara e degli affidamenti provenienti dalla PA
• Predisporre la documentazione amministrativa e tecnica necessaria alla partecipazione a bandi di gara
• Monitorare e gestire la corretta operatività su piattaforme dedicate / MepA
• Valutazione della fattibilità tecnica / economica / finanziaria nella partecipazione a bandi di gara
• Elaborare reportistica periodica
• Monitorare e garantire il rispetto delle scadenze

Requisiti indispensabili

Costituiscono requisiti indispensabili:

• Conoscenza delle normative vigenti e del Codice degli Appalti
• Laurea magistrale in Economia e Commercio – Ingegneria gestionale – titoli equipollenti
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella mansione
• Capacità di lavorare in team
• Capacità di gestione dello stress
• Ottime capacità di pianificazione, dinamismo
• Ottima autonomia e attitudine al controllo delle scadenze
• Massima serietà e discrezione
• Attitudine al coordinamento e alla supervisione
• Capacità di gestione della contrattualistica con clienti e partner

Si offre

Si offre:

• Contratto CCNL Commercio
• Orario di lavoro: Full Time
• Sede di lavoro: Montalto Uffugo
• Inquadramento come da CCNL di riferimento, commisurato alle esperienze e competenze del candidato
• Formazione e inserimento iniziali.

Candidatura

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